Руководитель отдела оптовых продаж

Мы «Крымская торговая компания» - надёжный поставщик широкого ассортимента строительных материалов по всей стране. Основная работа связана с оптовыми поставками и федеральными объектами, среди которых: Роскосмос, ВКО Алмаз-Антей, ЧФ РФ, сеть заправок TES, Новый Херсонес, Театр оперы и балета и другие. Также торгуем через точки продаж и маркетплейсы.

Система мотивации: оклад+проценты+бонусы от продаж. В среднем при выполнении плана продаж и хорошей работе можно зарабатывать более 200 000 рублей (потолка нет).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильный оклад (50 000 рублей) + бонусы от продаж отдела - среднемесячный доход от 150 000 рублей;
• Пятидневка 5/2, возможно частично удаленная работа;
• Компенсация ГСМ и амортизации автомобиля;
• Оплата мобильной связи;
• Скидки на продукцию для личного строительства или ремонта;
• Адекватное руководство и сплоченный дружный коллектив;
• Профессиональные тренинги по продажам и продукту за счёт компании;
• Перспектива карьерного роста до Коммерческого директора.

Основные навыки:

• Умение вести переговоры и выстраивать коммуникации с партнерами;
• Уверенное владение компьютером (Word, Excel, Интернет, 1С);
• Аналитика продаж и знание рынка строительных материалов;
• Создание отдела продаж с нуля;
• Обучение сотрудников.

Что предстоит делать:

• ​​​​​Изучить специфику работы компании;
• Провести сбор информации об участниках строительных объектов, объектов ремонта и реконструкции по Республике Крым и г.Севастополь (заказчиках, генподрядчиках, проектировщиках);
• Проводить встречи, участвовать в переговорах;
• Вести деловую переписку, в том числе с использованием мессенджеров WhatsApp, Telegram;
• Обеспечить высокий уровень взаимодействия и качество сервиса с партнерами и клиентами;
• Участвовать в отраслевых выставках (Крым, Москва, Краснодар и др.).

Наш кандидат обладает:

• Опытом работы в сфере продаж строительных материалов (не менее года);
• Высшим техническим образованием (в области ПГС как преимущество);
• Ответственностью, внимательностью и самодисциплиной.

Почему стоит работать у нас
Динамично растущая компания. Увеличение штата на 30% в 2025 году.

Справедливая система оплаты труда: Наша заработная плата выше рынка, отсутствует потолок, финансовый результат сотрудника напрямую зависит от его вклада и выполненных KPI.

Карьерный рост: Хотите вырасти в руководителя? Мы ценим инициативу и создадим все условия для этого.

И теперь, если Вы внимательно прочитали вакансию и решили, что она Вам подходит, и Вы хотите работать в нашей компании, то оставьте свой отклик, и начните сопроводительное письмо со слов: «Я точно хочу эту работу!» Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать с нами.

Сделайте это прямо сейчас!