Менеджер по подбору персонала

• Организация процесса качественного подбора персонала (размещение вакансий на различных площадках, проведение собеседований, первичная оценка, организация собеседований с руководителями отделов, участие в принятии решений по кандидату).
• Вести работу с базами данных, использование различных источников поиска.
• Мониторинг процесса адаптации новых сотрудников.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Выполнение прочих несложных поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт в рекрутинге от года разного уровня специалистов и руководителей
• Уверенное владение технологиями отбора кандидатов
• Ответственность, исполнительность, пунктуальность, опрятный и ухоженный внешний вид
• Отличные знания ПК, Windows, интернет - сервисов, MS Office и оргтехники
• Умение работать в режиме многозадачности
• Грамотная устная и письменная речь.
• Нацеленность на результат

• График работы 5/2
• Режим работы с 8:00 до 17:00
• Размер заработной платы определяется ИНДИВИДУАЛЬНО для соискателя, исходя из опыта и квалификации после прохождения испытательного срока
• Оформление по ТК РФ;
• Комфортный офис с местом для приема пищи
• Бонусы от организации