Менеджер по подбору персонала

​​​​​​- Активный поиск и подбор линейного персонала: работа с прямыми откликами, холодный поиск по работным сайтам и существующим базам компании, поиск нестандартных решений для закрытия вакансий;

- Проведение телефонных интервью, первичная оценка, согласование кандидата с руководителем;

- Полное сопровождение кандидата на этапах тестирований и стажировок, предоставление итоговых аттестационных листов руководителю;

- Первичное оформление по договору ГПХ, предоставление документов в службу безопасности, знакомство кандидата с отделами;

- Выполнение поручений руководителя (помощь на всех этапах адаптации и обучения персонала, учет табеля рабочего времени, составление отчетов).

​​​​​​​- Опыт работы в сетевых компаниях приветствуется;

- Опыт работы с 5 и более вакансиями разного уровня и профиля одновременно;

- Обеспечить поток кандидатов по воронке подбора;

- Умение быстро адаптироваться в принятии в работу задач, поставленных руководством компании;

- Работоспособность, ответственность, высокая степень самоорганизации.

​​​​​​​​​​​​​​- Оклад 80 000 руб. (net) + KPI за выполнение ежемесячных планов;

- Оформление по ТК РФ;

- График 5/2 с 9-30 до 18-00 (сб, вс – выходные).