Обязанности:

Участие в разработке стратегии компании
Формирование отдела продаж (6-8 человек)
Разработка планов продаж, систем мотивации, постановки целей
Разработка внутренних регламентов работы отдела
Организовывать процесс работы, координировать и контролировать
Развивать команду отдела продаж, организовывать корпоративное обучение
Системно выполнять плановые показатели, стимулировать к перевыполнению
Контроль работы менеджеров в CRM-системе (мы работаем в Битрикс)
Оценка качества работы и анализ ключевые показатели эффективности отдела продаж
Взаимодействие с другими подразделениями компании
Организация и участие в очных корпоративных мероприятиях, нацеленных на сплочение сотрудников
Предложения по развитию существующих каналов получение прибыли
Участие в разработке маркетинговых мероприятий для повышения узнаваемости и привлекательности брендов компании
Ведение отчетности

Требования:

Успешный опыт работы на должности руководителя отдела в проактивных продажах / в сфере услуг, недвижимости, строительных материалов
Владение основными технологиями продаж: выявление потребности, презентация, переговоры, работа с возражениями
Опыт создания эффективных структур продаж
Высокие коммуникативные навыки
Безупречные управленческие компетенции. Навыки обучения сотрудников, мотивации и контроля
Высокие аналитические способности, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
Нестандартное мышление, умение находить выходы из сложных ситуаций
Высокий уровень ответственности за личные действия и результаты команды. Клиентоориентированность. Самостоятельность. Лидерство. Целеустремлённость и инициативность. Харизма. Проактивная жизненная позиция

Условия:

Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта)
Компенсация проездов
Обучения, способствующие профессиональному росту
Большие возможности для карьерного и финансового роста
Регулярно совершенствующаяся маркетинговая система привлечения клиентов
Работа в стабильной развивающейся компании

Руководитель отдела продаж