Рекрутер / HR - менеджер / Специалист по подбору персонала

Поиск и подбор сотрудников: рабочие специальности, работники склада, лаборанты, техники, технологи.

Проведение первичных телефонных интервью.

Привлечение кандидатов через различные каналы.

Контроль выхода персонала на рабочее место

Опыт работы в сфере подбора персонала (от 2 лет).

Опыт холодного привлечения кандидатов и готовность это делать.

Опыт создания необходимых портретов должностей компании.

Стабильность, доброжелательность, активность, высокий уровень обучаемости и самостоятельности.