Добрый день!

Сегодня Данар это:

❇️ региональная сеть из 25 мультиформатных кафе, находящихся в каждом районе города
❇️ каждый год нас выбирает 3 000 000 гостей;
❇️ компания стабильна и уже на протяжении 29 лет радует посетителей города;
❇️ у нас собственное производство, в сердце которого, трудятся более 200 сотрудников компании.

В данный момент мы в поиске HR-менеджера, который сможет усилить нашу команду.

Чем тебе предстоит заниматься:

нанимать и вводить в должность новых ребят:

нанимать в направлении производства, торговых точек;
поиск талантов через нестандартные источники поиска: мы используем не только хх.ру, но другие каналы привлечения;
вводить в должность новых сотрудников;
участвовать в проектах развития HR бренда.

Что взамен?

фиксированный оклад на период стажировки (2 месяца);
после прохождения испытательного срока оклад + kpi (закрытие позиций + участие в развитии HR бренда).

процесс работы:

полное обучение сферам HR по блокам;
рабочий день с 9 до 18 или с 8 до 17 — как ты захочешь в графике 5х2 в офисе;

Что для нас важно в кандидате?

готовность брать ответственность за результат;
готовность тестировать гипотезы, идти на риск, пробовать новые методы поиска;
искренняя любовь к людям, эмпатия;
интерес к многогранной HR-сфере.

ПОЧЕМУ ЭТО ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ?

РАБОЧИЕ ВЫЗОВЫ: сфера общественного питания очень динамична и требует быстрой адаптации к новой реальности. Большая зона ответственности, амбициозные планы компании и задачи соответственно, высокий темп работы.

В таких условиях невозможно НЕ сделать результат и НЕ развить свои компетенции. Лучшее, что может случиться с твоим карьерным треком - работа в MJ.

"ДА" ЛЮБЫМ ВНЕДРЕНИЯМ: направление HR в компании только формируется, поэтому мы можем реализовать любые идеи по найму, адаптации и корпоративной культуре :)

РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ: сфера HR - направление, в котором постоянно появляются новые техники и технологии. Мы регулярно покупаем обучения и лучших из сферы!

До встречи на собеседовании! Будет здорово, если при отклике на вакансию вы добавите сопроводительное письмо :)

Менеджер по персоналу