Обязанности:

Проведение собеседований, ориентированных на поиск актуальных кандидатов.
Организация стажировки, адаптация кандидата.
Ведение отчетности по выработке сотрудников/заполнение табеля.
Обучение медицинского персонала. Прохождение аккредитации медицинских специалистов. Контроль за сертифицированными документами.
Организация командировок сотрудников.
Подписание кадровых документов.
Составление, контроль и планирование отпусков всех сотрудников.
Участие в организации корпоративных праздников.
Иные поручения руководства, связанные с работой организации

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу