Менеджер по персоналу

Обязанности:

• документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства;
• учет деятельности и изменения личных данных работников всех уровней в соответствии со стандартами учетных документов с внесением изменений в информационные базы;
• ведение воинского учета;
• разработка мотивационных моделей;
• составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных;
• оформление трудовых книжек, внесение записей, регистрация, учет и хранение;
• мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика;
• своевременный отбор документации для архива и его оформление;
• поиск и подбор персонала, организация проведения собеседований, анализ рынка труда и заработной платы;
• оценка персонала;
• адаптация персонала;
• составление ежемесячных отчетов;
• разработка и реализация новых идей в сфере развития HR;
• развитие HR-бренда, формирование имиджа привлекательности работодателя во внешней и внутренней среде.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в сфере HR обязателен;
• знание ТК РФ;
• опыт кадрового делопроизводства;
• знание структуры документооборота организации;
• знание источников и методов поиска и подбора персонала;
• знание оценочных методик;
• знание психологических особенностей личности;
• уверенный пользователь офисных программ MS Office;
• ответственность, инициативность, коммуникабельность и активная жизненная позиция будут огромным преимуществом.

Условия:

• личное и карьерное развитие;
• работа в команде на принципах взаимопомощи, честности и порядочности;
• 5-дневный график работы (с 9:00 до 18:00) со всеми праздниками и сокращенными предпраздничными днями, перерыв на обед с 13:00 до 14:00;
• комфортный офис в центре города.