HR-бизнес-партнер (HR BP) в строительную компанию
от 100 000 ₽ на руки
г. Воронеж
Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности - выполнение организационной, координационной, посреднической работы:
- сотрудничество с высшим руководством организации с целью определения текущих потребностей, планов, пожеланий;
- совместная работа с отделом кадров по вопросам подбора персонала, помощь в достижении целей, поставленных высшим руководством;
- разработка стратегии улучшения взаимодействия между руководством компании, рядовыми сотрудниками и парнерами компании;
- оценка результатов текущей деятельности отделов/ сотрудников, соотношение с глобальными целена и задачами компании;
- определение зон и направлений развития отделов / сотрудников;
- разработка и реализация стратегий привлечения талантливый кандидатов и удержания сотрудников;
- контроль бюджета отдела кадров.
- опыт разработки системы обучения и развития сотрудников
- опыт формирования и внедрения систем мотивации персонала
- опыт внедрения и работы в цифровых системах, развитие базы знаний
- опыт построения сильных команд, формирования здоровой атмосферы в коллективе
- знание специфики строительной отрасли (смежных) желателен
- дружелюбность, открытость, навыки публичных выступлений, тренерства
- офис в центре города
- высокая заработная плата
- возможность обучения и развития за счет компании
- премия по результатам работы
Ключевые навыки
Обучение и развитие
Управление персоналом
Стратегическое планирование
Мотивация персонала
Корпоративная культура
Адрес
городской округ Воронеж, Ленинский район, площадь Ленина, 8
Контактная информация
Стройцифра-Т
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 28.03.2025 в г. Воронеж.