В нашу команду требуется энергичный и опытный HR-менеджер, готовый взять на себя полный цикл HR-процессов и внести значительный вклад в развитие компании.

Обязанности:

1. Кадровое администрирование:
Ведение табелей, отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж), оформление доплат, командировок, прием/увольнение/переводы, отпуска, декретные, штатное расписание, индексация зарплаты, ЛНА, справки сотрудникам, архивирование документов, приказы по общей деятельности.
2. Подбор персонала:
Полный цикл подбора, организация медосмотров.
3. Охрана труда и воинский учет:
Обеспечение соблюдения требований охраны труда, ведение воинского учета.
4. Участие в развитии HR-стратегии.
5. Трудоустройство иностранных граждан:
Оформление документов, сдача отчетности.
6. Ведение 5 юридических организаций со штатом 80-90 человек.

Требования:

- Опыт работы HR-менеджером от 3 лет.

- Знание трудового законодательства.

- Умение работать с большим объемом информации.

- Коммуникативные навыки.

- Опыт работы с иностранными гражданами.

Мы предлагаем:

Возможность профессионального развития.
Работу в дружном и динамичном коллективе.
Интересные и сложные задачи.
Полный соц.пакет
Корпоративное питание.

Менеджер по персоналу