Аéза Логистик — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на грузоперевозках по всей территории России. В ближайшем будущем мы расширяем наши направления и запускаем логистику с Китаем.

Мы ищем Маркетолога к нам в команду, у которого будет уникальная возможность построить маркетинг «с нуля».

ООО «Аéза Логистик» поддерживается родительской компанией ООО «Аéза Групп» и британской компанией Aéza International LTD. Обе родительские компании являются не просто аккредитованными IT-компаниями, а крупными игроками на мировом рынке хостинг услуг, и известны ежегодным трёхкратным ростом числа клиентов и экспертным опытом в сфере хостинга.

Что от тебя ждем:

Опыт работы в маркетинге не менее 2-3 лет, предпочтительно в B2B-сегменте или логистике;
Понимание принципов digital-маркетинга, SEO и контекстной рекламы;
Навыки работы с аналитическими инструментами и подготовки отчетов;
Креативный подход к задачам и инициативность в разработке новых идей;
Умение работать в команде и взаимодействовать с другими отделами;
Желание развивать бренд и активно участвовать в его продвижении.

Твои основные задачи:

Разработка и реализация маркетинговой стратегии для продвижения логистических услуг компании;
Формирование конкурентоспособного УТП и позиционирования бренда на рынке;
Проведение исследований рынка и анализ целевой аудитории (производственные компании, дистрибьюторы, другие B2B-клиенты);
Анализ конкурентов и поиск возможностей для выхода на новые сегменты рынка;
Подготовка и запуск digital-кампаний (контекстная реклама, таргетинг, email-маркетинг) с использованием современных инструментов (Google Ads, Яндекс.Директ, CRM-системы);
Участие в создании маркетинговых материалов: презентации, брошюры, баннеры, контент для соцсетей и email-рассылок;
Организация PR-активностей: публикации в отраслевых СМИ, участие в выставках и конференциях;
Постоянный мониторинг эффективности маркетинговых активностей с помощью аналитических инструментов (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Power BI);
Подготовка регулярных отчетов с анализом показателей ROI и рекомендациями для оптимизации.

Что мы предлагаем:

При успешной адаптации и соответствии ожиданиям через 3 месяца работы сотрудник может быть принят в штат компании в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
Молодой коллектив профессионалов (средний возраст команды 22-25 лет);
Обучение в рамках компании;
Доступ к консультациям с психологом;
Система премирований и индексация зарплат;
Работа в дружной команде профессионалов, поддержка менторов и наставников;
Современные инструменты для работы (CRM, аналитические платформы, доступ к обучающим ресурсам);
Возможности для карьерного роста внутри компании.

Если у тебя есть амбиции и желание поучаствовать в жизни нашей компании – мы готовы дать тебе всё для успеха!