Менеджер проекта

Основное направление деятельности компании - производство (пошив) СПЕЦОДЕЖДЫ. Основные заказчики - Государственный учреждения. Работаем в рамках 44-ФЗ; 223-ФЗ. Ввиду расширения, ищем целеустремленного и ответственного сотрудника на должность Менеджера по проекту.

НЕ ХОЛОДНЫЕ ПРОДАЖИ.

Обязанности:

• Ведение Контрактов в системе учета (1С).
• Полный контроль за исполнением проекта.
• Взаимодействие с Заказчиками (полный цикл).
• Контроль работы по части снабжения и готовности продукции к отгрузке.
• Контроль документооборота в рамках проекта, в т.ч. своевременное предоставление полученных документов в бухгалтерию и внесение сканов документов в электронный архив., подготовка документов на отгрузки в адрес Заказчика.
• Проработка дебиторской и кредиторской задолженностей (уточнение сроков оплаты, написание досудебных претензий, и т.д.).
• Работа по исполнению Договоров в системах ЭДО (ЕИС/ПИК/ПОРТАЛ ПОСТАВЩИКОВ и др.).
• Формирование заданий на Склад организации по укомплектовке Товара и контроль готовых заказов.

Требования:

• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость;
• Коммуникативные навыки;
• Дисциплинированность, ответственность и пунктуальность;
• Уверенный пользователь ПК и программами MS Office;
• Навыки работы в 1С (желательно);
• Навыки работы в системах ЭДО (желательно);
• Знания 44-ФЗ, 223-ФЗ, нормативных и методических документов в сфере закупок (желательно).

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Испытательный срок до 3-х месяцев, по результатам работы испытательный срок может быть сокращен.

• Стабильная работа в ведущей компании на российском рынке продажи спецодежды и средств защиты.

• Профессиональное развитие.

• Стабильная заработная плата от 50 000 руб. gross на испытательном сроке, с дальнейшим повышением по результатам испытательного срока (все выплаты официальные, з/п «белая», размер обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим собеседование).

• Место работы – г. Москва, дп. Кокошкино (Новая Москва).
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Предоставление социальных гарантий и выплат:

• При необходимости, компенсация затрат на дорогу до места работы.

  Оплата больничного и выходные пособия.

  Оплачиваемый отпуск.

  Корпоративная мобильная связь

  Техника для работы: компьютер, телефон и т.п.

  Корпоративные мероприятия, подарки для детей.