Менеджер по персоналу

Торгово-сервисная компания Brand Service (единственный в России официальный сервисный центр бренда Dyson и сервисный провайдер других брендов бытовой техники) ищет в свою команду HR-менеджера для реализации задач по отслеживанию пульса компании.

Обязанности:

• Поиск новых сотрудников (подготовка профиля, размещение на специализированном ресурсе, работа с откликами, проведение предварительных интервью и коммуникация с соискателями)
• Разработка и внедрение полноценной индакшн-программы для новых сотрудников
• Проведение регулярных 1:1 встреч с сотрудниками и руководителями
• Разработка и проведение опросов удовлетворенности персонала и опросов-360
• Участие в разработке кадровой политики
• Высокий уровень экспертности в кадровых вопросах
• Управление процессом развития персонала
• Разработка индивидуальных планов развития
• Адаптация системы оценки эффективности к потребностям компании и сотрудников
• Контроль и анализ промежуточных срезов результатов оценки эффективности персонала
• Организация и проведение мотивирующих тренингов для сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий для поднятия духа команды

Личные качества:

• Высокий уровень эмпатии
• Коммуникабельность и умение быстро находить общий язык с людьми разных взглядов и устремлений
• Уважительное отношение к людям
• Юмор и позитивный настрой
• Системность мышления
• Способность мотивировать и вдохновлять других людей
• Умение быстро принимать решения в сложных ситуациях
• Должная осмотрительность в вопросах конфиденциальной информации

Условия

• з/п обсуждается индивидуально
• Полная занятость 5\2
• Работы из офиса
• Офис в центре Москвы (м. Таганская)

Требования

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3 лет
• Высокий уровень экспертности в кадровых вопросах
• Пройденные тренинги по мотивации персонала, эмоциональному интеллекту, управлению командой, менторству
• Опыт взаимодействия с коучем
• Свободное владение офисным пакетом программ + умение работать в Битрикс24

Мы с энтузиазмом рассмотрим сопроводительное письмо к резюме, если Вы считаете, что Ваш профиль подходит под наше описание вакансии.