HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Система поставок — это 5PL-платформа, ориентированная на параллельный импорт в Россию. Мы охватываем весь цикл управления международными поставками: взаимодействуем с ведущими банками Российской Федерации, имеем разветвленную сеть платежных партнеров и логистических агентов в ключевых регионах, включая Ближний Восток, Америку, Европу, Южную Америку, Азию и Африку, а так же работаем в условиях санкций и ограничений, обеспечивая бесперебойные поставки и минимизацию рисков.

Начни карьеру в международной компании с амбициозными целями!

КОГО МЫ ИЩЕМ?

Мы ищем опытного HR-менеджера, который поможет нашей компании привлекать, развивать и удерживать таланты. Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала и создание эффективной HR-системы в быстрорастущей международной компании.

Ты подходишь нам, если:

• У тебя есть опыт работы в рекрутинге от 3 лет

• Ты умеешь эффективно искать и привлекать профессионалов различного профиля

• Ты обладаешь отличными коммуникативными навыками и эмпатией

• Ты стрессоустойчив и можешь работать в условиях многозадачности

• Ты готов развиваться вместе с компанией и вносить вклад в ее рост

• У тебя есть опыт работы с различными источниками поиска кандидатов

• Ты умеешь организовывать процессы и выстраивать системную работу

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и реализация стратегии подбора персонала

• Полный цикл рекрутинга: менеджеров по продажам, маркетологов, аналитиков, операционных менеджеров

• Создание и ведение базы кандидатов в amoCRM

• Проведение собеседований и оценка кандидатов

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала

• Адаптация новых сотрудников и сопровождение испытательного срока

• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала

• Работа с корпоративной культурой и поддержание HR-бренда компании

• Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов

• Ведение кадрового документооборота

• Аналитика и отчетность по HR-процессам

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или смежных областях)

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет

• Опыт массового подбора персонала

• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов

• Опыт работы с job-порталами и профессиональными сетями

• Навыки деловой переписки и телефонных переговоров

• Опыт проведения интервью различных форматов

• Знание трудового законодательства

• Знание английского языка будет преимуществом

Работа у нас - это:

Профессиональное развитие

У нас нет "потолка" в развитии! Мы предлагаем прозрачную систему карьерного роста с возможностью стать директором по персоналу или развиваться в других направлениях HR.

Прозрачная система мотивации

• Конкурентный оклад от 100 000 до 150 000 ₽ в зависимости от опыта и компетенций

• Премии за выполнение KPI по закрытию вакансий

• Дополнительные бонусы за инициативы по улучшению HR-процессов

Обучение и развитие

• Доступ к современным HR-платформам и инструментам

• Участие в профессиональных конференциях и форумах

• Корпоративная библиотека и образовательные ресурсы

• Возможность изучения английского языка

Международные перспективы

• Возможность работы с международными проектами

• Перспектива командировок и переезда на ПМЖ в Дубаи

• Участие в развитии перспективного направления

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Полная занятость (полный рабочий день)

• Офис в центре МСК

• График работы: пн-пт, 9:00-18:00 по МСК

• Своевременная и прозрачная система мотивации

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

• Дружелюбная атмосфера и командная работа