Руководитель отдела продаж

Обязанности:

- построение работы отдела продаж;

- подбор персонала;

- мотивация персонала;

- выполнение плана продаж отдела.

Приветствую! Меня зовут Парамонова Екатерина, Заместитель директора КБ ТЕХНАБ.

Мы ищем в команду сильных коллег, которые хотят зарабатывать 0.3 – 0,5 млн рублей в месяц. Это Вы? Погнали знакомиться

Кто мы?
ООО КБ ТЕХНАБ – уже более 30 лет успешно поставляет промышленное оборудование для таких компании как Росатом, Силовые машины, Ростелеком.

Наши показатели:
– Мы работаем с крупнейшими мировыми компаниями более чем в 10 странах мира
– Объем поставленного оборудования составил ___ млрд руб.

Почему открыта вакансия?

Мы развиваем наши продажи, выходим на новые рынки и увеличиваем команду. Объемы бизнеса растут, открываются новые направления – поэтому мы приглашаем в команду лучших специалистов, профессионалов. Сейчас мы говорим о позиции руководителя отдела продаж промышленного оборудования на неатомном рынке.

Кто наш Клиент?

Основная доля клиентов - компании Росатома. Мы имеем опыт сотрудничества с Силовыми Машинами, Ростелекомом, Яндексом и другими частными и государственными промышленными предприятиями.

Что продаем?

Во-первых, индивидуальный подход к каждому клиенту.

Во-вторых, мы продаем оборудование для промышленных объектов и производств

В-третьих – мы продаем услуги (НИОКР, разработка проектной документации, инженерно-консультационную деятельность)

В нашей компании Вы получите:

– среднемесячный доход: 0,3 до 0,5 млн рублей

– полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ

- хорошие командировочные
– свободный график работы УДАЛЕННО (если нужно - занимайтесь своими делами в течение дня, главное - результат) нет необходимости тратить время на поездки на работу

– возможность учиться на ошибках (мы не ругаем за ошибки, совершенные непреднамеренно и/или по незнанию)

- доступ к владельцам (спокойно можно пообщаться, обсудить любой вопрос) возможность поспорить (обосновывать свою позицию) — это полезно

- мы распределяем 10% прибыли по году между сотрудниками

- мы вкладываемся в обучение и развитие людей (2-3 обучения в год заинтересованным и сильным)

- мы не стоим на месте и постоянно развиваемся у нас люди не "умирают на работе", поскольку есть жизнь вне работы :)

- мы помогаем сотрудникам в трудных жизненных ситуациях

- мы поощряем рациональные предложения сотрудников
- доходы наших сотрудников по году выше рынка (+25-35%)
– реальная, а не на словах, возможность карьерного и профессионального роста☘️;

– возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь;

- мы хотим меняться сами и менять внешнюю среду у нас есть опытные коллеги, у которых есть чему поучиться (у собственников и руководителей направлений есть сертификаты МБА, один из сотрудников прошел путь от мастера до директора АЭС)

Что желательно иметь кандидату:

✅ любовь и умение продавать ​​​​​сложные продуты;
✅ уверенно вести переговоры на различных должностных уровнях

✅ готовность к зарубежным командировкам
✅ опыт построение отдела продаж, найма и развития команды;
✅ уметь «играть с клиентами в долгую»
✅ хотеть учиться, развиваться и расти в профессиональном плане
✅ быть амбициозными первым в результатах

Что дальше?

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!

После отклика hh отправит Вас ссылку на демонстрацию должности.

В демонстрации: задачи, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов о Вашем профессионализме, опыте и умениях.

(!) После ответа на вопросы и демонстрации мы готовы предложить Вам работу

ЕСЛИ ВЫ ИЩЕТЕ НАС, ТО:

· Откликнетесь на вакансию
· Мы направим ссылку на курс в сообщениях на HH
· Пройдите вводный курс о компании, проверьте себя (до собеседования)
· При прохождении курса мы готовы пригласить Вас в команду

Готовы? Ждем отклик!