Контент-менеджер с амбициями продакта (2 digital-проекта)

Ищем амбициозного контент-менеджера, который хочет получить продуктовый опыт в коммерческих проектах.

О проектах:

У нас два digital-продукта, где контент — это не второстепенно, а основа всего.

1. Приложение для врачей (iOS/Android):

   • Встроенная CMS с экспертными материалами, калькуляторами, событиями.

   • В будущем — сообщество врачей с постами, обсуждениями и контентной активностью.

   • Важно не только публиковать материалы, но и развивать продукт: предлагать улучшения, продумывать структуру, участвовать в модерации.

2. Сервис «Похудеть правильно»:

   • Telegram-бот и канал с полезными советами по снижению веса.

   • Нужно писать короткие, цепляющие и полезные тексты, придумывать рубрики, участвовать в создании лид-магнитов и микро-продуктов.

Что важно для нас:

❌ Нам не важен ваш опыт в найме или количество лет в резюме.
✅ Нам важно, как вы работаете с контентом: умеете ли ясно доносить информацию, структурировать, делать интересно.
✅ Нам важно, есть ли у вас задатки продакта: мыслите ли вы шире задачи, задаёте ли вопросы, предлагаете ли улучшения.

Мы строим партнёрские отношения: вы приносите системность и талант в контенте, а мы помогаем вам вырасти в продакта.
При успешных результатах — реальная возможность повышения до продакт-менеджера в течение года.

Что вы будете делать:

В проекте для врачей:

• Загружать и структурировать контент в CMS (статьи, инструменты и пр.).

• Помогать улучшать интерфейс и пользовательский опыт.

• Участвовать в обсуждении развития продукта.

• В будущем — модерировать сообщество врачей.

В проекте «Похудеть правильно»:

• Писать тексты для Telegram-канала и бота.

• Участвовать в разработке контентных воронок и рубрик.

• Придумывать полезные, простые и нестандартные форматы.

• Помогать превращать знания в микро-продукты.

Что мы предлагаем:

• Участие в развивающихся digital-проектах с сильным фокусом на контент.

• Гибкий формат: важен результат, а не время в Zoom.

• Менторство и помощь в росте до продакт-менеджера.

• После испытательного срока — доступ к платформе с обучением по продуктовому мышлению.

• Стабильная загрузка задачами, оплата на старте как контент-специалисту.

• Возможность роста до продакта в течение года при успешной работе.

Этапы отбора:

Мы уважаем ваше время и сразу рассказываем, как проходит отбор:

1. Онлайн-тест с вопросами и мини-заданием — чтобы быстро понять, насколько вы подходите по стилю мышления, грамотности и подходу к контенту.

2. Интервью с логическими задачами и проверкой грамотности.

3. Финальное тестовое задание (оплачиваемое) — создание контента + предложения по улучшению продукта.