Обязанности:

Ведение кадрового учёта и делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения;
Оформление, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек сотрудников;
Составление и сдача регулярной отчётности по кадрам;
Табельный учет, учет листков нетрудоспособности, штатное расписание, график отпусков;
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, дисциплинарных взысканий;
Воинский учет;
Оформление кадрового архива и передача в Архивную организацию;
Выдача справок о трудовой деятельности сотрудников, составление приказов, писем, запросов, ответов на запросы уполномоченных органов.

Иные обязанности, связанные с кадровым учетом и делопроизводством.
Охрана труда

Требования:
Высшее профессиональное образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика и управление на предприятиях, психология), либо наличие дополнительного образования по программе профессиональной переподготовки с сфере управления персоналом.
Знание и навыки работы в программе 1С: Предприятие 8.3 ЗУП, редакция 3.1.
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, законодательства в области охраны труда;
Навыки работы с СПС Консультант+.
Самостоятельность в работе, не конфликтность, ответственность, исполнительность, оперативность, качественный подход к работе, нацеленность на результат.

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании 80 сотрудников.
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет.
Рабочий день с 8 до 17, перерыв на обед с 12.00 до 13.00.
Окончательное решение по заработной плате принимается после собеседования

Специалист по кадрам