Крупная юридическая компания, один из лидеров рынка взыскания, открывает поиск Руководителя отдела продаж.

Находимся в поисках "играющего тренера" для продвижения бренда как в России, так и за рубежом.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

личными продажами и работой с ключевыми клиентами компании;
управлением продажами услуг по взысканию задолженности (портфели однородных ссуд: банковские и микрофинансовые компании);
активным поиском и привлечением новых клиентов (принципалов) в традиционном (банки, МФО) и нишевых сегментах (долги юридических лиц, ретейл, залоговые кредиты, e-commerce), увеличением объема продаж среди постоянных клиентов, повышением лояльности,;
обеспечением регулярного роста доли компании на рынке

ТРЕБОВАНИЯ:

опыт личных продаж и желание самостоятельно работать с крупными клиентами,
опыт работы с клиентами-финансовыми институтами в части продаж и сопровождения, понимание специфики работы отделов взыскания в банках и/или микрофинансовых компаниях, а также отделов управления рисками будет преимуществом;
знания стратегий, технологий и техник продаж, а также практический опыт в прямых продажах клиентам корпоративного сегмента, отличное понимание системы принятия ими решений, понимание и умение на практике применять технологий АВМ;
опыт управления командами, построения команд, личный опыт коучинга, трекинга, вывода подразделений на окупаемость, кризисный менеджмент в продажах и управлении коллективом;
опыт создания отчетности по воронкам продаж;
желательно, понимание сути судебного и внесудебного взыскания, работы коллекторских компаний, понимание рынка микрофинансирования и выдачи потребительских займов и кредитов;
отличные знания и опыт работы в CRM системах (Битрикс, АМО, SalesForce)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

100% «БЕЛУЮ» заработную плату, фиксированный оклад + ежемесячную премию + полугодовую премию;
регулярные выплаты 2 раза в месяц;
официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуска и больничные оплачиваются;
подключение к расширенным программам ДМС;
комфортную среду: офисы, в которых приятно находиться, полезные перекусы, удобная мебель и современная техника;
регулярные обучения и тренинги от компании;
возможность работать в гибридном формате, совмещать офис и удаленную работу;
современную систему мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки;
поддержку сотрудников в знаковые для них события, возможность компенсировать затраты на фитнес, бассейн, лечение, санатории и т.д.
активную корпоративную жизнь: тематические дни, флеш-мобы, творческие мастер-классы, совместные выезды, интервью с сотрудниками.

Руководитель отдела продаж