Ведущий менеджер образовательных проектов

Обязанности: 1. Трек работы с федеральными операторами: коммуникация с федоператорами в официальных каналах, представление интересов организации в работе с федоператорами; ведение деловой переписки, "заведение" продуктов (программ ДПО) в Проект
2. Трек работы с РОИВ: выявление потребности в регионах по обучению профессиям/ специальностям; взаимодействие с РОИВами в проекте, включая деловую коммуникацию и документальное сопровождение, согласование с РОИВ продуктов (программ ДПО) в Проекте
3. Трек работы с образовательными площадками: координация работ по привлечению образовательных партнеров в совместную реализацию программ ДПО/ПО; контроль работы площадок и формирования отчетности
4. Сквозные задачи: постановка и трекинг задач отдела разработки продукта (продуктовой линейки под востребованные в регионах профессии/ специальности), маркетинговой упаковки продукта; формирование блока отчетной документации по проекту для федоператоров, защита результатов проекта перед федоператорами; участие в работе по подбору экспертов на программы (при необходимости вне площадок обучения); выстраивание процессов во внутреннем контуре и работы со стейкхолдерами; разработка проектной документации

Требования: обязателен опыт работы в ГОС. ПРОЕКТАХ, вектор - ДПО/ПО (дополнительное профессиональное образование и(или) профессиональное обучение) ИЛИ ВУЗ (отдел ДПО, или не ниже декана факультета) + ЦОПП (центр опережающей проф. подготовки)
Важно: проект "Содействие занятости" (с 2025 г. переименован в проект "Кадры"
ДПО, ПО, Копроративные университеты
знание федеральных проектов и нацпроектов: Содействие занятости (Кадры), Код будущего, Кадры для БАС
знание ДПО, ПО, законодательных норм по организации обучения взрослых и детей
Умение выстраивать коммуникацию с федеральными операторами проектов, образовательными площадками (ВУЗы и СПО, ЦОПП), индустриальными партнерами (корпоративными центрами и университетами)
Преимуществом будет: высокий уровень стрессоустойчивости; командная работа; умение работать в режиме многозадачности; коммуникабельность на уровне представления интересов перед госорганами; самоходность и автономность в принятии решений в области профкомпетенций.

Условия: Официальное трудоустройство
Удобный график работы
Возможность работы удаленно или в офисе (Саратов)
Молодой и дружный коллектив
Премии и прозрачная система бонусов
Возможны командировки