Франчайзинговая IT компания, занимающаяся разработкой собственных продуктов в связи с масштабированием бизнеса ищет к себе в команду амбициозного HR BP.

Мы готовы максимально поддержать нового коллегу, работа у нас - это минимум бюрократии, максимум свободы для реализации творческого и профессионального потенциала.

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии подбора персонала в компанию;
Организация системы адаптации и обучения сотрудников;
Продвижение HR-бренда компании;
Построение эффективных коммуникаций в команде;
Анализ EVP и разработка предложений по улучшению условий для сотрудников;
Формирование и координация эффективной команды;
Мониторинг рынка труда и анализ конкурентных предложений.

Требования:

Опыт работы в HR от 3 лет;
Понимание современных методик подбора, адаптации и развития персонала;
Навыки построения эффективных внутренних коммуникаций;
Опыт работы с HR-аналитикой и метриками (SOV, NPS, вовлеченность);
Способность выстраивать систему мотивации и удержания сотрудников;
Знание современных HR платформ для эффективного выстраивания процессов в компании.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы - 5/2 с 9-00 до 18-00;
Поддерживающее руководство, слышащее предложения своих сотрудников;
Реальные перспективы карьерного роста - в нашей компании можно вырасти до HRD и напрямую влиять на бизнес-процессы компании.

HR-бизнес-партнер (HR BP)