Эта вакансия с простыми и понятными задачами для тех, кто хочет работать в HR, развиваться, быстро и легко закрывать вакансии.

Рассматриваем сотрудников выбравших для себя работу с людьми. Ценим тех, кто осознанно пошел в профессию рекрутера, трудолюбие и стремление добиваться результата. А что мы дадим взамен, читай ниже.

Пpивeт! Меня зовут Михаил, я основатель компании Стрела.Recruitment!

Мы подбираем рабочих для фабрик, производств и складских комплексов. На данный момент у нас более 30 проектов в работе.

Наши клиенты - это лидеры страны, товары которых мы ежедневно видим на полках магазинов. Мы находим сотрудников для Аптека.ру, Боксберри, Аэропорта Внуково, Индилайт, Ламоды, Лемана Про, Сбера, Спортмастера, Черкизово, Яндекса и многих других компаний.

У нас стабильная работа. Мы расширяемся и усиливаем команду. В связи с этим ищем менеджеров для обработки откликов кандидатов.

Если у тебя нет опыта - не страшно, мы тебя научим.

ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

Размещать вакансии на работных сайтах
Принимать входящие звонки от кандидатов (бeз xoлoднoго пoиcка)
Консультировать соискателей по открытым вакансиям и условиям работы
Работать с откликами, мессенджерами
Записывать соискателей на оформление на работу

✅ ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Ты осознанно хочешь работать и развиваться в подборе персонала, а не попробовать себя в этом
Ты способен(на) работать с большим объемом информации
Не боишься общаться с людьми
Ты можешь легко устанавливать контакт и располагать людей к себе
Тебя мотивирует конечный результат твоей работы
Ты легко обучаешься и осваиваешь новые знания в большом количестве
Для тебя важно работать долго в одной хорошей компании, а не бегать с места на место по разным работам

УСЛОВИЯ, МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

Полностью удаленную работу
Свободный график работы с 2-мя плавающими выходными. Но сразу предупредим, что совмещать не получится
Доход от 30 тысяч рублей с окладом от стажа и бонусами по результатам работы. Для этого нужно закрывать от 10 вакансий в месяц. В среднем рекрутеры закрывают 15-25 вакансий, а лучший - 37.
Адекватное, вовлеченное и поддерживающее руководство
Простую, легкую коммуникацию и общение на "ты"
Подробное обучение - есть учебный чат, наставник, обучающие материалы
Обучаем, быстро отвечаем на все ваши вопросы, помогаем справиться новыми задачами, поддерживаем каждого сотрудника
Поддерживаем в трудную минуту, не бросаем
Проводим регулярные обучения, игры и тренинги
Даем возможность вырасти в карьере до руководителя группы
Поток кандидатов, рабочую телефонию и CRM

Вакансии и открытие контактов за наш счет. Вы не тратите свои деньги и не рискуете ими (как в других компаниях)

От отклика до созвона пройдет не более 1 дня.

Если всё хорошо — мы договоримся о первой рабочей неделе. Сперва тебя ожидает короткое обучение по тому, что и как нужно делать, а затем практика.

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер