Менеджер по персоналу

Обязанности:

Контроль за соблюдением трудового законодательства в Компании;

Постоянный мониторинг изменений трудового законодательства.

Разработка/корректировка новых ЛНА (политик, положений, инструкций), в связи с изменением трудового законодательства;

Оформление приёмов, переводов, увольнений работников (приказы (в т.ч по премированию), трудовые договоры, дополнительные соглашения, договоры ГПХ, обязательное отражение сведений в 1С ERP 8.3.

Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение, учёт, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;

Ведение графиков отпусков, оформление отпусков работников;

Работа с табелем учета рабочего времени;

Работа со штатным расписанием (внесение изменений);

Ведение воинского учета работников, формирование и сдача отчетности;

Подача сведений по квотированию;

Отчеты в Центр занятости;

Подбор персонала;

Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы;

Рассылка расчетных листков;

Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам движения личного состава на предприятии;

Подготовка документов по запросу и по необходимости: справок, копий трудовых книжек и других документов;

Отдельные задачи от руководителя.

Требования:

​​​​​​​ Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 2-х лет;

Знание трудового законодательства;

Ответственное отношение к ведению документации;

Знание программ: 1С Бухгалтерия, 1С ERP 8.3, пакета МS Оffiсе;

Знания по направлению воинского учета.

Условия:

График 2/5 или с 09:00 до 13:00 5/2

Официальное оформление, премии;

Работа в комфортном офисе (ст. м. Бульвар Дмитрия Донского, Аннино);

Всё необходимое для отдыха и обеда;

Комфортное погружение в работу.