Руководитель проекта (Project Manager)

Мы компания-разработчик в сфере кибербезопасности.

Наша цель - предоставить компаниям и организациям инструмент, который повысит уровень готовности к кибератакам посредством фактического понимания того, какие действия выполняет злоумышленник в ходе кибератаки и как на это реагируют технические средства, процессы и сотрудники.

Наш главный продукт CtrlHack - это платформа симуляции атакующих действий в инфраструктуре организации.

Что еще сказать про CtrlHack:

- участники проекта инноваций Сколково
- победители конкурса стартапов Deep Tech Cybersecurity
- компания в реестре аккредитованных ИТ-компаний
- программное обеспечение входит в реестр отечественного ПО

Кого ищем:
Опытного руководителя проектов (от 3 лет) для управления внедрением ПО для симуляции кибератак у клиентов, внутренними проектами и процессами лицензирования/сертификации.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами внедрения: от сбора требований до сдачи и обучения клиентов;
• Координировать внутренние проекты по улучшению продукта и процессов;
• Вести проекты по лицензированию и сертификации ПО;
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию;
• Работать с кросс-функциональными командами (разработка, тестирование, маркетинг, продажи);
• Внедрять лучшие практики управления проектами.

Требования:

• Опыт управления проектами от 3 лет в ИТ/кибербезопасности;
• Понимание процессов внедрения ПО и сферы кибербезопасности (offensive security — преимущество);
• Навыки разработки проектной документации;
• Умение работать с клиентами и командами, организованность, инициативность;
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, MS Project и др.);
• Английский на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

• Опыт в компании-вендоре ПО;
• Сертификаты (PMP, PRINCE2, Scrum Master);
• Технический бэкграунд в кибербезопасности или ИТ.

Условия:

• Формат работы: офис/гибрид;
• Оформление по ТК;
• Оплата курсов;
• Техника;
• ДМС;
• Компенсация фитнеса;
• Дружелюбная атмосфера профессионалов, которые готовы делиться своими знаниями и выращивать своих сотрудников.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, свои ожидания по зарплате.