PHP-разработчик middle+/senior

Компания, разрабатывающая и поддерживающая высоконагруженные проекты для крупных международных компаний, преимущественно в сфере B2B-решений для развлечений, игр и спорта, ищет PHP developer.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать backend новых сервисов и поддерживать существующие;
• Проводить ревью кода, покрывать его тестами;
• Участвовать в обсуждении технических решений и модернизации архитектуры;
• Работать с Symfony, Kafka, Roadrunner, Temporal;
• Документировать системы и поддерживать документацию в актуальном состоянии.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на PHP от 5 лет;
• Глубокое понимание принципов работы PHP и умение их применять, написание чистого кода с учетом актуальных версий PSR и архитектурных best practices;
• Знание архитектурных паттернов и принципов SOLID;
• Практический опыт работы с Symfony и микросервисной архитектурой;
• Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL), их оптимизацией и highload-проектами;
• Навыки работы с Docker, Docker Compose, Kubernetes и CI/CD;
• Владение системой контроля версий Git и знание gitflow;
• Навыки написания тестов (PHPUnit, Codeception и др.);
• Опыт работы с Kafka и понимание разницы с RabbitMQ.

Будет плюсом:

• Опыт работы с RoadRunner, DDD, Clickhouse;
• Знание CQRS, Hexagonal Architecture;
• Опыт с Temporal и понимание паттернов Saga, 2PC, оркестрации и хореографии;
• Навыки работы с документацией (UML, PUML, Sequence Diagram, Activity Diagram, C4).

Что компания предлагает:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.