Frontend-разработчик

Online Market Intelligence (OMI) – агентство маркетинговых исследований полного цикла. Мы ведущие эксперты в онлайн-исследованиях. Проводим различные типы исследований для наших клиентов и самостоятельно разрабатываем и развиваем все технологичные ключевые продукты, платформы и сервисы компании.

В нашем портфолио более 25000 реализованных проектов и более 1 млн. респондентов. Наши клиенты: Яндекс, СБЕР, Ростелеком, Спортмастер, L'Oreal и др.
В связи с ростом компании и увеличением количества проектов мы ищем в команду Frontend developer

Стек:
- React (классовые и функциональные компоненты);
- Мовх для управления состоянием;
- Webpack для сборки проекта;
- JavaScript (ES5, ES6+);
- HTML5, CSS3 (адаптивная верстка);
- REST API, HТТР-протокол;
- Git, npm, базовые знания Linux.

Задачи, которые предстоит решать:

• Развитие существующих сервисов на React;
• Улучшение и оптимизация текущих решений;
• Разработка адаптивных и кросс-браузерных интерфейсов;
• Взаимодействие с бэкенд-разработчиками, интеграция с API;
• Участие в Code Review (используем cross-review).
  

Идеальный кандидат для нас:

• Уверенно владеет JavaScript и понимает принципы ООП;
• Опыт работы с React и управлением состоянием (MobX, Redux или другие библиотеки);
• Знает основы CSS, SCSS, ВЕМ;
• Имеет опыт работы с Webpack и настройкой сборки проектов;
• Понимает REST API и знает, как работают HTTP-протоколы;
• Умеет быстро разбираться в новых технологиях и предметных областях.
  

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход (обсуждаем различные форматы);
• Полностью удаленную работу (вся команда территориально распределена);
• Интересные задачи и возможность влиять на развитие продуктов компании;
• Профессиональный рост, работа в команде сильных разработчиков.

Если тебе интересно, отправляй резюме - будем рады знакомству!

Структура собеседований:

1. Коммуникация с HR/Рекрутером.
2. Техническое собеседование с тимлидом и командой: обсудим подробнее опыт, расскажем о задачах, процессах и взаимодействии.
3. Согласование и направление предложения о работе.
4. Выход на работу, онбординг с командой.