Обязанности:

сбор информации о потребностях организации в персонале;
поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.
Участие в разработке текущих планов по персоналу.
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками Организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
Составлять установленную отчетность.
Выполнять устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений;
Владеть навыками устного (синхронного, последовательного) и письменного перевода;
Участвовать по указанию руководства в деловых переговорах, совещаниях и других встречах с партнерами (клиентами).

Требования:

Высшее профессиональное образование;
Знание китайского языка на высоком уровне;
Опыт работы в должности переводчика китайского языка от 2-х лет (опыт общения с носителями языка приветствуется);
Желателен опыт работы в горнодобывающей промышленности. Наличие данного опыта будет большим плюсом;
ПК (опытный пользователь);
Внимательность, обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

рабочее место предоставляется в пос. Ключевский Могочинского района Забайкальского края.
предоставляется благоустроенное жилье.
организованное 3-х-разовое питание по льготной стоимости 100 руб/день (удерживается из зарплаты).
наличие зоны активного отдыха - тренажерный зал, летняя волейбольная площадка, бильярд, теннис.
сауна (1 раз в неделю).

Младший переводчик в функцией HR