Сеть мультибрендовых автосервисов «Стилберг-авто» - более 16 лет качественно лечим легковые автомобили наших клиентов.

Наш основной актив - это люди, работающие руками, технически грамотные профессионалы в автобизнесе.

Открываем вакансию Менеджера по персоналу в связи со стратегической задачей масштабирования компании.

Зоны ответственности:

Прием, адаптация, учёт рабочего времени.
Подбор персонала на вакантные должности (полный цикл, включая, оценку компетенций, ввод в должность и сопровождение на испытательном сроке).
Ведение ежемесячной отчетности по собеседованиям, подбору персонала и кадровым изменениям; ежедневный отчет по укомплектованности штата в обособленных подразделениях.
Ведение кадрового делопроизводства .
Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.
Системная работа с брендом работодателя.

Требования к нашему кандидату:

Высокий уровень коммуникативных навыков, кооперация, креативность, критическое мышление, адаптивность, обучаемость, автономность;
Уверенное владение MS Office (Word, Excel), опыт работы в CRM (1С обязательно), желателен опыт работы с удаленными обособленными подразделениями (7 ОП, регион Москва и МО) ;
ОПЫТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА - обязательное требование, В АВТОБИЗНЕСЕ и в кадровом агентстве- преимущество;
Опыт работы в единственном числе (менеджер по персоналу/HRG) и способность к оперативному закрытию вакансий.

Условия, которые мы предлагаем на старте:

Оклад обсуждается с успешным кандидатом.
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (возможность гибкого начала дня) в офисе в шаговой доступности от метро Сходненская.
Демократичный стиль руководства (слышит, дает право на ошибку) и потрясающий сплочённый коллектив (уважение, ответственность).
Интересные задачи и возможность профессионально развиваться в направлении автомобильного бизнеса - участие в HR проектах.
Возможность карьерного роста.
Корпоративные скидки на обслуживание личного автомобиля.

Хотите работать в стабильной и прогрессивной компании?

Тогда ЗВОНИТЕ ЕЖЕДНЕВНО или жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ и уже завтра мы познакомимся с Вами на собеседовании.

Коллега, если внимательно ознакомились с вакансией, начните, пожалуйста, своё сопроводительное письмо со слов:

1. Работали ли Вы в сфере автобизнеса?

2. В каких CRM работали?

3. Ваш успешный кейс по подбору персонала?

Менеджер по персоналу