Международная Европейская металлургическая компания - ЕМК - это комплексные поставки металлопроката по импортным стандартам DIN, EN, ASTM на экспорт в страны СНГ.

В стратегии компании на 2025 год заложен рост и расширения штата группы компаний ЕМК.

Мы ищем специалиста по персоналу – рекрутера на проект по укомплектованию (до 10 вакансий) наших офисов в г. Ташкенте и г. Алматы

Основной спектр задач:

рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов: от телефонных интервью, личных собеседований до подготовки резюме и презентации для руководителя
онбординг - hr-процессы от адаптации и сопровождения обучения на первоначальном этапе до сопровождения деятельности Команды ЕМК на всех фронтах)
вести отчетность и базу рекрутинга, выполняя принципы и стандарты работы компании, процессы автоматизированы
разделять, развивать и поддерживать корпоративную культуру и ценности компании

Мы ищем того, кто имеет

опыт успешного закрытия вакансий в регионах Узбекистана и Казахстана обязателен!
опыт работы над разноплановыми позициями (маркетинг, продажи, РОП, закупки, руководители отделов и тд)
профессиональное любопытство и склонность к самообразованию
гибкость, сообразительность, работоспособность, наблюдательность
грамотную речь и умеет аргументировать свой выбор
навыки для выстраивания эффективной коммуникации на всех уровнях
успешный опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом
!! ОБЯЗАТЕЛЬНО любить людей и рекрутинг

Мы гарантируем

многозадачность, темп и прозрачную, стабильную систему мотивации, с возможностью влиять на уровень дохода (оклад + KPI )
CRM, где автоматизированы бизнес-процессы для скорости и качества обработки информации
работу в молодой команде профессионалов и отличной рабочей атмосфере
развитую корпоративную культуру и общение вне офиса - участие в спортивных баталиях и тематических event – мероприятиях, подарки к новому году и дню рождения, и др
график 8:30 – 17:30
формат работы обсуждаемый! (офисный/ гибрид/ удаленный)

** Если это Ваша вакансия, то в сопроводительном письме перечислите, пожалуйста, вакансии, которые Вы закрывали

Менеджер по подбору персонала (на проектную работу)