Sales-менеджер цифровых продуктов

Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Мы работаем в автономных межфункциональных командах, поддерживаем смелые идеи и развиваемся в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а наша гибкость позволяет быстро выводить новые решения на рынок.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение клиентов (b2b, e-commerce, fintech, SaaS, маркетинговые агентства).
• Проведение встреч и презентаций, объяснение технических аспектов работы платформы.
• Ответы на вопросы клиентов по API-интеграции, настройке SMTP и систем email-авторизации.
• Взаимодействие с технической командой для решения специфических запросов клиентов.
• Закрытие сделок и развитие долгосрочных отношений с клиентами.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в b2b-продажах IT-решений (от 2 лет).
• Техническое образование (будет преимуществом).
• Умение говорить на языке бизнеса и разработчиков одновременно.
• Опыт работы с CRM (Битрикс 24).

Будет плюсом:

• Опыт работы с email-сервисами (ESP), MTA, или ESP-платформами.
• Английский для общения с зарубежными клиентами (B2+).

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.

• Трудоустройство по ТК РФ.

• Комфортный график работы, 5/2, удаленный/гибридный формат.

• Конкурентную фиксированную ставку + % от сделок.
• Работу в команде, где ценится технический интеллект и бизнес-навыки.
• Возможность погружаться в сложные технические решения и масштабировать продажи.

• Компенсация медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока.

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, участие в тематических конференциях и форумах.

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.