HR-специалист

Привет, дорогой соискатель!

В связи с развитием и амбициями компании мы находимся в поисках HR, который поможет нанять крутых людей и сделать наших сотрудников счастливее.

Наша команда - это главная ценность!

Как HR вы будете организовывать найм первоклассных сотрудников, организовывать эффективную систему адаптации и аттестации, развивать корпоративную культуру.

В общем, ваша задача - нанять крутых людей и сделать наших сотрудников счастливыми.

А теперь к обязанностям:

• Подбор персонала (рекрутмент);

• Адаптация сотрудников (в коллективе, в новой должности);

• Оценка (компетенций, эффективности, мотивации);

• Контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках;

• Организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

• Организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

• Выстраивать систему адаптации персонала;

• Сформировать корпоративную культуру (миссия, цели, задачи, традиции, календарь корпоративных мероприятий, корпоративные чемпионаты);

• Участвовать в создании кадрового резерва;

• Выстраивать коммуникации внутри организации;

• Создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе;

• Предоставлять отчетность о проделанной работе.

Мы ждем, что Вы имеете:

• Опыт работы в рекрутинге от 3х лет (в сфере образования будет преимуществом);

• Опыт в формировании эффективной воронки найма персонала;

• Знание методов подбора персонала, проведения интервью и оценки кандидатов;

• Навыки работы с HR-инструментами (тестирование, опросники и пр.).

• Грамотную речь, высокие коммуникативные и организаторские навыки, целеустремленность, инициативность и ответственность;

• Уверенно владеете современной спецификой подбора персонала, методикой подбора и оценки персонала;

• Обладаете развитыми навыками ведения переговоров;

• Обладаете отличными презентационными навыками;

• Придерживаетесь активной жизненной позиции и готовы работать на результат.

Условия:

• Удаленный формат работы;

• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00, выходные суббота и воскресенье;

• Заработная плата: оклад. + бонус за закрытые вакансии;

• Свобода в реализации идей по работе с персоналом и улучшению процессов подбора;

• Работа в динамично развивающемся проекте с перспективами карьерного роста;

• Прямая работа с современным и динамичным собственником бизнеса;

• Экологичное общение и Руководитель, всегда готовый протянуть руку помощи.

Мы будем рады пообщаться с вами на видео-собеседовании, чтобы познакомиться и рассказать вам более подробную информацию о компании.