Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на позиции разных уровней;
• Введение одновременно несколько вакансий;
• Размещение информации об открытых вакансиях;
• Осуществлять поиск резюме по заданным параметрам;
• Проведение очных собеседований с кандидатами;
• Участие в процессе адаптации и обучении новых сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Работа с HR-брендом компании: контроль отзывов сотрудников, мониторинг настроений;
• Участие в развитии корпоративной культуры, планировании и подготовка корпоративных мероприятий;
• Участие в проектах по пересмотру схем премирования - проведение аналитических исследований и моделирование изменений.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт подбора персонала для торговых организаций от 5 лет;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение самостоятельно структурировать свою работу;
• Готовность к большому объему работы и высокой интенсивности;

Условия:

• Достойный уровень и прозрачная система оплаты труда (оклад + KPI);
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Своевременная выплата заработной платы, два раза в месяц;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Оплата мобильной связи и интернета: корпоративная безлимитная сим-карта;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Работа в офисе, понедельник-пятница 8 часовой рабочий день, начало рабочего дня на выбор: 8:00-10:00
  
  Если Вы дочитали до конца и у Вас в резюме не указан уровень желаемого вознаграждения, прошу указать в сопроводительном письме!