HR Менеджер/Рекрутер

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Java, BA, QA, DevOps, SA и др.);
• Активно использовать сорсинг (LinkedIn, Telegram, HeadHunter и др.);
• Проводить интервью (скрининги, HR-интервью, оценка софт-скиллов);
• Взаимодействовать с техническими специалистами и менеджментом;
• Онбординг новых сотрудников, адаптация и сопровождение;
• Развитие корпоративной культуры и вовлечённости команды;
• Работа с внутренней коммуникацией, проведение 1:1 и exit-интервью;
• Участие в разработке систем мотивации и удержания персонала;
• Поддержка HR-бренда (митапы, мероприятия, социальные сети);
• Организовывать внутренние мероприятия и праздники;
• Создавать и поддерживать комфортную атмосферу в офисе;
• Возможность участвовать в других HR-процессах.

***Набор активностей может обсуждаться индивидуально, в зависимости от ваших интересов и сильных сторон.

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы от 3 лет в IT-рекрутменте и HR;
• Знание рынка IT, понимание ключевых технологий и профессий;
• Владение инструментами сорсинга и оценки кандидатов;
• Опыт работы с HR-процессами: адаптация, вовлечённость, мотивация;
• Проактивность и самостоятельность в принятии решений;
• Умение наладить контакт с любым человеком и также привлечь и заинтересовать кандидатов;
• Внимательность, позитивность, активная жизненная позиция, креативность.

Условия:

• ​​​​​​​​​​​Работа в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке потребительского кредитования;
• Широкие возможности для саморазвития и самореализации;
• Стабильная высокая белая заработная плата;
• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
• Гибридный формат работы;
• Офис Екатеринбург, улица Азина, 22/4;
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: курсы английского и испанского, ДМС, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь!