Обязанности:

Оформление отпусков по различным основаниям (ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск).
Оформление кадровой документации, связанной с предоставлением отпусков.
Формирование и актуализация графика отпусков, согласование с руководителями структурных подразделений, контроль его соблюдения и внесение изменений при необходимости.
Формирование записок-расчетов (форма Т-60) для структурных подразделений с указанием периода отпуска, количества дней.
Оформление приказов по формам Т-6 (индивидуальный) и Т-6а (групповой), проверка правильности указания вида отпуска, его продолжительности и дат, сверка данных с графиком отпусков и табелем учета рабочего времени, обеспечение своевременного подписания приказов уполномоченными лицами, регистрация приказов в журнале учета приказов по личному составу, ознакомление сотрудников с приказами под подпись.
Контроль за соблюдением трудового законодательства в части предоставления отпусков и за своевременным использованием работниками отпусков. Ведение учета использованных и неиспользованных дней отпуска в личной карточке Т-2.
Ведение учёта отпусков сотрудников в 1С, проверка корректности данных и контроль их синхронизации в учетных системах и на бумажных документах.
Взаимодействие с другими подразделениями предприятия для обеспечения своевременного предоставления отпусков.
Ведение табеля учета рабочего времени в 1С, с отметкой всех видов отсутствий сотрудников (отпуска, отгулы, неявки по уважительным причинам, больничные, командировки), подготовка табелей к передаче в бухгалтерию для расчета заработной платы.
Организация и подготовка документов по работе в выходные и праздничные дни, а также ведение журнала учета по предоставлению дополнительных дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни;
Отражение данных по работе в выходные дни в 1С и сверка с табелем учета рабочего времени;
Работа с электронными больничными листами: выгрузка данных из базы ФСС, внесение информации в 1С и проверка данных.

Требования:

Высшее образование;
Знание трудового законодательства Российской Федерации;
Знание актуальных изменений в области учета рабочего времени и организации работы в праздничные и выходные дни;
Владение навыками работы с системами автоматизации кадрового учета, включая 1С:ЗУП 8.3;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве (желательно на участке отпусков и/или ведения табеля рабочего времени) не менее 1 года;
Обладание внимательностью, аккуратностью и способностью эффективно работать с большими объемами информации.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
График работы с 8:00 до 17:00, пт. с 8:00 до 15:45 (обеденный перерыв с 12:00 до 12:45).
Возможность профессионального роста и развития.
Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), которая позволяет получать квалифицированную медицинскую помощь в лучших клиниках города.
Действующий профсоюз, предоставляющий различные социальные гарантии сотрудникам.
Льготные программы кредитования для сотрудников предприятия у банков-партнеров.

Специалист по персоналу