Обязанности:

Оформление трудовых отношений (прием, перевод, увольнение), оформление отпусков (ежегодных основных и дополнительных, без сохранения з/п, учебных).
Расчёт, составление, согласование, утверждение социальной программы предприятия, реализация ее статей, контроль расходования и отчет выполнения.
Внесение сведений о работниках и неработающих пенсионерах в электронную базу данных «1С Предприятие: Зарплата и управление персоналом» и актуализация внесённой информации по мере предоставления новых сведений или движения сотрудников
Ведение работы по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе.
Ведение документации по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.
Ведение работы по организации и проведению мероприятия по обеспечению мобилизационной готовности предприятия.

Требования:

Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
Не менее трех лет в сфере управления персоналом

Ведущий специалист по работе с персоналом