Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в системе 1С: ЗУП Редакция 3.1 в полном объёме;
Формирование и ведение личных дел сотрудников, Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Отправление отчетности в ПФР, ФСС, ЕФС-1;
Ведение и учёт трудовых книжек, в том числе и в электронном виде;
Участие в разработке локальных нормативных актов, шаблонов кадровых документов
Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий
Работа с иностранными гражданами
Проверка документов, необходимых для трудоустройства иностранных граждан;
Контроль сроков действия документов, позволяющих иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность в РФ;
Уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами;
Отчетность в ПФР, военкоматы;
Подбор персонала: поиск, привлечение, размещение вакансий и т д.

Требования:

Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет;
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права и кадрового документооборота;
Знание МИГРАЦИОННОГО учета, опыт работы с иностранными гражданами,
знание MS Office (Word, Excel), 1С: ЗУП – продвинутый пользователь;
Способность работать в режиме многозадачности;
Внимательность, усидчивость, ответственность, умение работать в команде на результат;
Опыт участия в выстраивании бизнес-процессов, внутренних коммуникаций, поддержании и развитии корпоративной культуры;
Опыт работы в аналогичной должности.

Условия:

Оформление по ТК РФ.
График работы 5/2, с 8:30 до 18:00.
Корпоративная развозка

Специалист по кадрам в строительную дорожную организацию