Обязанности:
Самостоятельный подбор персонала с момента получения заявки до закрытия позиции;
Взаимодействие с внутренними заказчиками по этапам подбора, организация собеседований и встреч в дистанционном и очном формате;
Ведение базы кандидатов;
Ведение отчетности по направлению деятельности.
Требования:
Высшее образование (Управление персоналом, психология, менеджмент);
Релевантный опыт работы от 3 лет;
Готовность работать на результат.
Условия:
Достойная заработная плата, годовое премирование, дополнительные премии;
Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день с 09:00 (с предоставлением дополнительных оплачиваемых дней отпуска), офисный формат работы;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Качественная программа ДМС;
Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и развития в периметре компании.

Главный специалист по подбору персонала