HR / HR-рекрутер

О вакансии в общих красках:
Работа в IT компании, которая занимается digital маркетингом, разработкой и продвижением мобильных приложений, созданием и продюсированием блогеров. В этой сфере, не смотря на развитые навыки в работе с персоналом, кандидату необходимо уметь интуитивно разбираться в digital каналах привлечения, пользовании различным софтом и веб-сервисами, чтобы соответствовать нужному ритму работы. Имеется возможность лифта до HRG / HRBP.

Что тебе предстоит делать?

— Активный поиск и привлечение кандидатов (включая «холодный» поиск);

— Отбор специалистов: переписка, аудио-интервью, первичная оценка навыков;

— Работа с Google Таблицами: ведение базы кандидатов, заполнение таблиц и отчетов;

— Создание креативных вакансий, которые цепляют и выделяют нас среди других компаний;

— Обратная связь кандидатам: оперативная, конструктивная и мотивирующая;

— Взаимодействие с командой: обсуждение процессов найма, поиск лучших решений.

— Опыт в подборе специалистов в сфере IT;

— Умение работать с разными каналами поиска кандидатов;

— Отличные коммуникативные навыки — легко находишь общий язык с людьми;

— Знание и опыт работы с Google Таблицами (ведение базы, формулы, фильтры и т. д.);

— Проактивность, самостоятельность, желание развиваться и достигать результатов.

— Удалённую работу — работай из любой точки мира;

— Реальные возможности роста — у нас ценят вклад каждого сотрудника;

— Стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек;

— Работу в дружелюбной команде, где все поддерживают друг друга;

— Конкурентную зарплату + бонусы за успешные закрытые позиции.