Обязанности:

Подбор персонала, проведение собеседований;
Выявление и развитие у сотрудников нужных компетенций для компании. Внедрение системы наставничества. Организация обучения / повышения квалификации, аттестация сотрудников.
Организация корпоративных мероприятий;
Развитие бренда компании как работодателя, развитие корпоративной культуры.
Участие в разработке и внедрении программ мотивации сотрудников.
Ведение полного цикла кадрового администрирования. (Прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки и прочее).
Ведение воинского учета.
Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с нормами труда, исполнением законодательства, правовым аспектам в рабочих процессах.

Требования:

Высокая коммуникабельность; Умение организовывать свою работу;
Внимательность и аккуратность при работе с документами;
Активность / проактивность и работоспособность;
Доброжелательность в отношении с коллегами;
Готовность к работе в режиме многозадачности;
Высшее образование;
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Владение современными технологиями HR;
Ведения КДП, знание 1С (ЗУП).

Условия:

Ведущий специалист по персоналу