Менеджер по подбору персонала

- закрытие новых вакансий компании;

- публикация вакансий и холодный поиск кандидатов по работным сайтам;

- поиск и отбор резюме, переговоры с кандидатами, презентация вакансий;

- организация потока кандидатов на очное или удаленное собеседование;

- согласование условий с соискателями.

Требования:

- Опыт в подборе персонала от 1 года;

- Отличное знание работных сайтов;

- настойчивость в достижении результата;

Условия:

- Удаленная работа;

- свободный график;

- вознаграждение за каждую вакансию согласовывается индивидуально .