HR-менеджер/Менеджер по персоналу

Компания Ergonova — федеральный лидер в сфере массажного оборудования. Основана в 2009 году, сегодня представлена розничной сетью по всей России, а также активно развивает онлайн-каналы (интернет-магазин, маркетплейсы), работает с корпоративными клиентами, участвует в тендерах и оптовых поставках.

Центральный офис находится в Челябинске. Мы эксклюзивно представляем в России немецкий бренд массажного оборудования Ergonova.

В связи с активным ростом и расширением штата мы ищем в команду сильного HR — менеджера, способного самостоятельно эффективно подбирать и адаптировать новых людей, быть бизнес-партнёром для руководителей, управлять изменениями и расти вместе с компанией.

Что будет входить в зону вашей ответственности:

1). Полный цикл подбора персонала для разных подразделений компании (ТОП- руководители, ключевые управленцы, розничная сеть, офис,):
— сбор и согласование заявки с руководителем,
— составление профиля должности и конкурентного оффера,
— размещение вакансий и отработка откликов,
— активный и целевой поиск кандидатов,
— первичные интервью, собеседования,
— сопровождение кандидата до выхода и в период адаптации.

2). Прямой поиск (под конкретный запрос) кандидатов на сложные и управленческие позиции через профессиональные соцсети, базы, форумы, телеграмм-каналы и другие источники;

3). Целевой рекрутинг;

4). Проведение телефонных, онлайн и очных интервью с кандидатами, оценка мотивации, компетенций и соответствия корпоративной культуре;

5). Оценка эффективности каналов привлечения и постоянное улучшение воронки подбора;

6). Участие в адаптации новых сотрудников, создание комфортного входа в компанию;

7). Построение эффективных рабочих связей с руководителями подразделений: помощь в формулировке требований, консультации, сопровождение и обратная связь;

8). Участие в развитии HR-функции в компании: помощь в улучшении корпоративной культуры, вовлечённости, внедрение новых процессов, развитие бренда работодателя;

9). Ведение регулярной отчетности по статусу вакансий, эффективности рекрутинга и закрытию ключевых KPI;

10). Участие в проектах по обучению, мотивации и удержанию персонала.

Что мы ждём от вас:

Опытного подхода к подбору — вы знаете, где искать сильных кандидатов, умеете заинтересовать, убедить и провести по всем этапам подбора качественно и быстро.

Навыков прямого поиска и аналитического мышления — вы не полагаетесь только на отклики, а активно ищете, анализируете, оцениваете и принимаете взвешенные решения.

Навыки общения и точного «HR-чутья»: умеете слушать, анализировать, чувствовать кандидатов и распознавать потенциально «своих» людей ещё на этапе резюме или первого звонка.

Ответственность и проактивность: вы умеете работать самостоятельно, брать инициативу в свои руки, предлагаете решения, а не ждёте инструкций.

Желание развиваться в HR-сфере: не просто выполнять задачи, а расти в профессии, изучать новые инструменты, прокачивать навыки и участвовать в жизни компании.

Интерес к розничному бизнесу и понимание его специфики будет большим плюсом — особенно если у вас уже есть опыт работы с подбором в сфере продаж, клиентского сервиса или офисных специалистов.

Готовность быть в команде, где профессионализм и желание работать на общий результат.

Что мы предлагаем:

- Достойную и своевременную оплату: фикс + KPI по закрытию вакансий;

- Оформление по ТК РФ с первого дня;

- График работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00, сб/вс — выходные;

- Комфортное рабочее место в офисе компании;

- Доступ ко всем массажным технологиям: мы верим в то, что сотрудники тоже должны заботиться о себе!

- Скидки на продукцию компании — для себя и близких;

- Разнообразие задач - Подбор в розницу, офис, на ТОП-позиции, адаптация, работа с внутренним заказчиком, участие в развитии HR-функций — скучно точно не будет.

- Чёткие задачи и свобода в реализации - Мы умеем ставить цели и доверяем профессионалам.

Наша миссия — дарить людям здоровье и красоту, и каждый сотрудник играет в этом важную роль.