SMM-менеджер

AGENTTERRA — обучающий центр для риелторов и руководителей агентств недвижимости.
Наша задача — поднимать профессионалов, выстраивать систему в их работе и давать рынку стандарты, которые работают.

Мы не продаём “мотивашки” и “танцы ради охватов” — мы создаём контент, который реально влияет на успех людей и компании.
И сейчас нам нужен наш человек, который будет не просто вести соцсети, а отвечать за имидж бренда, подачу смысла и визуальный вес компании.

ВАЖНОЕ:

Это не подработка, не удалёнка, не “чел с макбуком в кофейне”.
Это офис. Это ответственность. Это работа, от которой напрямую зависят:

• наши продажи,

• наше уважение на рынке,

• наша медийная сила.

Чем нужно будет заниматься:

• Полноценное ведение Нельзяграмм / VK / Telegram / YouTube — от идеи до дизайна и поста;

• Разработка визуального стиля, шаблонов, оформление Reels, обложек, презентаций;

• Стратегическое планирование контент-структуры;

• Анализ контента и аудитории: что заходит, что не работает;

• Подготовка визуала и видео-форматов для продуктов и мероприятий;

• Ведение контент-календаря, планов и координация всей SMM-коммуникации;

• Активная работа с руководителем бренда — Вы не “исполнитель”, Вы партнёр в контенте.

• Умеет не просто “сделать красиво”, а знает зачем и для кого;

• Обладает дизайнерским мышлением — понимает композицию, стиль, акценты, не лепит в Canva наобум;

• Видит глубину в смысле, не боится копнуть;

• Имеет опыт ведения бизнес-аккаунтов или брендов (желательно в обучении, B2B, личном бренде);

• Может делать контент-планы, шапки, Reels, лендинги и визуал для курсов — целиком, без “дайте мне дизайнера”;

• Говорит на языке клиента: “аудитория наелась фейков — им нужны ясность, достоинство и репутация”.

• Офис в Краснодаре, полный рабочий день;

• ЗП: Индивидуально обсуждается по итогам собеседования, с ростом + KPI;

• Рабочее место, техника, всё необходимое;

• Команда, которая работает в темпе, уважает сильных и не любит “халяву”;

• Простор для роста — Вы можете стать руководителем digital-направления, если покажете себя;

• Проекты, которые будут в портфолио, за которые не стыдно.

НАМ НЕ ПОДХОДИТ:

• Тот, кто не умеет думать в долгую;

• Кто хочет “отпроситься в четверг, а в пятницу фриланс”;

• Кто ждёт ТЗ вместо инициативы;

• Кто боится слова “стратегия”.