HR-generalist

Чем предстоит заниматься:

1. Найм новых сотрудников:

• Написание и подготовка к публикации вакансий
• Работа с входящими откликами
• Проведение телефонных интервью и собеседований
• Проведение тестирования кандидатов
• Ведение отчетности по вакансиям (в CRM-системе Talantix)
• Подготовка к первому рабочему дню сотрудников

2. Адаптация персонала:

• Подготовка индивидуальных планов задач на время испытательного срока
• Поддержка новых сотрудников по любым HR-вопросам

3. Развитие сотрудников:

• Подготовка и контроль выполнения ИПР
• Организация и проведение регулярной оценки персонала
• Ведение документооборота по обучению (формирование заявок на обучение, договоров, графиков, отчетов и т.д.)

Что для нас важно в кандидате:

• Успешный опыт подбора, адаптации и обучения персонала
• Обладаете экспертными знаниями рынка труда, владеете современными инструментами поиска и привлечения кандидатов на вакансии
• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере hr-технологий
• Коммуникабельны и позитивны
• Любите работать в команде, общаться с коллегами каждый день
• Умеете самостоятельно принимать решения в зоне своей ответственности
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, распределять время как на важные задачи, так и на рутинные поручения
• Cторонник нетиповых решений, выкладываетесь на 110% и несёте ответственность за результат

Наш оффер:

• Фиксированная часть: оклад 130 000 на руки, 13-я зарплата
• Стимулирующая часть: премии и бенефиты (после прохождения испытательного срока)