Обязанности:

Ведение кадрового документооборота в полном объёме в 1С ЗУП (приёмы, переводы, отпуска, командировки, увольнения, оформление больничных листов, декретных отпусков, отчеты в СФР, центры занятости, военный учет; регистрация, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив).
Разработка положений, должностных инструкций и документов по работе с персоналом.
Разработка системы подбора, мотивации, развития персонала.
Участие в организации аттестации и обучения персонала.
Формирование кадрового резерва.
Анализ тенденций на рынке труда, заработных предложений, методов подбора и оценки.
Ведение отчетности по подбору и обучению персонала.
Мониторинг рынка труда.
Организация собеседований.

Требования:

Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в сфере менеджмента, управления персоналом.
Знание трудового законодательства РФ.
Знание основ психологии, педагогики и социологии (приветствуется).
Знание методов оценки персонала.
Грамотная речь, коммуникабельность.
Опыт работы не менее 3-х лет.

Менеджер по персоналу