Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Обязанности:

- Снятие заявки, составление профиля кандидата, размещение вакансии на работных сайтах;

- Подбор персонала в офис компании и на производство (Менеджеры проектных продаж, Руководители проектов, Менеджеры по продукту, менеджер по закупкам, инженер-конструктор, бухгалтер) без массового подбора;

- Проведение предварительного собеседования, назначение повторного собеседования с Руководителем,

- Разработка мероприятий для привлечения кадров в компанию,

- Организационная поддержка всего процесса подбора (Назначение интервью, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов на работу),

- Адаптация, обучение новых сотрудников (есть программа обучения),

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в сфере подбора персонала, в том числе производственного,
• Высшее образование (экономика, психология, управление персоналом),
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность в принятии решения,
• Опыт работы с работными сайтами (НН, Работа.ру, SuperJob и др.)
• Альтернативные варианты поиска персонала (социальные сети, холодный поиск, хантинг)

• График работы 5/2 ( с 9 до 18), в офисе, полная занятость 5/2,
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Территориально: около метро "Беговая", возможен, гибридный график работы, если опыт позволяет работать самостоятельно, обсуждается после испытательного срока (3 мес),
• Доход состоит из оклада и процентов от дохода кандидата, после прохождения им испытательного срока,
• Укажите, пожалуйста, Ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме