Компания CarExport (ООО "КАРЭКСПОРТ РУС") занимается подбором, покупкой и доставкой автомобилей в РФ из других стран для наших клиентов.

За два года работы мы привезли более 1000 автомобилей в среднем и премиальном ценовом сегменте.

Работаем по всей России, есть клиенты из всех регионов.

В связи с расширением и открытием новых филиалов, подбираем в свою команду руководителя отдела продаж, на постоянную работу.

Важно, чтобы сотрудник имел опыт управления, мог убеждать и направлять взрослых людей.

Изучите подробно задачи, чтобы представлять функционал и оценить свои силы.

Вам предстоит работать в четырёх плоскостях:

знать конкурентов, их сильные и слабые стороны;
контролировать и развивать действующих менеджеров;
обучать и адаптировать новых сотрудников отдела продаж;
настраивать систему работы в ОП.

Задачи РОПа подробнее.

Контроль работы менеджеров. Анализ сделок в CRM (Битрикс 24), ежедневных отчётов, предложений высланных клиентам.
Прослушивание звонков и анализ переписки с клиентами, разработка стратегии перехода на следующий этап завершения сделки.
Разбор с менеджерами текущих сделок. Дополнительные обучения, индивидуальные и групповые.
Личное наставничество. Уметь показать личным примером - продажу.
Планирование и контроль выполнения плановых показателей отдела.
Разработка и внедрение схем оплаты и премирования, по согласованию с руководством.
Мотивация сотрудников. Личное общение и общие собрания, отработка возражений менеджеров, формирование настроя помогающего достигать поставленных целей.
Участие в отборе кандидатов на должность менеджера, в связке с рекрутером.
Обучение и адаптация новых менеджеров.
Изучение и внедрение лучших практик продаж.
Формирование и доработка скриптов, коммерческих предложений и других инструментов менеджеров.
Анализ конкурентов, фиксация их интересных шагов. Разработка ответных, более сильных предложений и вариантов отработки возражений клиентов.

Наша компания быстро растёт и нам нужны люди, готовые к росту и способные к развитию.

Нам не подойдут РОПы:

жалующиеся на менеджеров и клиентов;
не способные в споре отстоять своё мнение;
стесняющиеся указывать другим что делать;
ждущие указаний что делать, не способные проявить инициативу и взять на себя ответственность, за себя и отдел;
не способные быстро принимать решения и проявлять гибкость в подходах.

Наш человек - это человек, увлеченный своим делом, решительный и ответственный. Командный - успел осознать, что один в поле не воин, видит себя частью сильной компании. Готов внести свой вклад в развитие общего дела. Внимательный к людям, способный быть чутким, но твёрдый в своих намерениях. Постоянно развивается и помогает развиваться другим. Реалист, трезво оценивает ситуацию и людей, видит достоинства и недостатки умеет этим пользоваться.

Мы обеспечиваем огромный поток качественных заявок. Настроенную систему работы отдела продаж. Помощь рекрутера в подборе и адаптации менеджеров. Плотное взаимодействие с отделом маркетинга и логистикой, что позволяет точнее планировать показатели и проще их достигать.

При вводе в должность проводим обучение по бизнес-процессам, работе с менеджерами, подбору и управлению персоналом, работе с ключевыми показателями и т.д

Комфортный, современный офис.

Молодой коллектив, “заряженный” на результат.

Поддержка при адаптации. Дальнейшее продвижение по карьере, с дополнительным обучением на каждом этапе.

Скидки на автомобили, ремонт и все услуги компании.

Заинтересовались предложением и чувствуете в себе силы, свяжитесь с нами, всё обсудим подробнее.

Руководитель отдела продаж