Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и доп. соглашений) (70 работников);
формирование и ведение личных дел работников;
составление графика отпусков и контроль за его соблюдением;
ведение, составление, сдача табелей учета рабочего времени;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, работа с ЭТК, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
подготовка отчетов в вышестоящие организации, СФР, центр занятости населения;
ведение воинского учета;
предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки)

Требования:

опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового учета;
умение работать с документами и внимательность к деталям;
знание 1С: Зарплата и кадры, СБИС;
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования;
наличие действующей медицинской книжки (или готовность ее оформить);
опыт работы в учреждении образования приветствуется

Условия:

трудоустройство по срочному трудовому договору (на длительный срок);
пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00;
приветствуется возможность работы по внутреннему совместительству бухгалтером по заработной плате;

Специалист по кадрам