Кадровик/HR менеджер

ООО «АДМ-ТЕХНО» является 100% российским предприятием и разработчиком Источников Бесперебойного Питания (ИБП) марки «HIDEN». Все оборудование изготавливается на специализированных площадках по производству силовой электроники на ведущих площадках мира. Весь процесс производства ИБП находятся под контролем наших разработчиков и специалистов ОТК на всех этапах производства. В компании трудится уже более 40 человек. Расширяемся мы стремительно, в нашей команде сильные лидеры и лучшие работники отрасли. Поэтому если ты хочешь развиваться, расти профессионально мы ждем тебя!

Обязанности:

• Прием персонала на работу.
• Ведение воинского учета.
• ведение кадрового дела производства в 1С ЗУП 8.2, 8.3;
• оформление приёма, перевода и увольнения работников согласно законодательства, положениям и инструкциям;
• заполнение, учёт и хранение трудовых книжек и договоров. Справки для сотрудников.
• Подбор персонала.
• Разработка и оптимизация стратегии подбора персонала с учётом бизнес потребностей и целей компании.
• Ведение и закрытие вакансий по направлению: офис (маркетинг, продажи, инженеры, административное, склад и др.)
• Сбор заявок на подбор, составление профиля вакансий и кандидата.
• Отбор и скрининг резюме, проведение телефонных, онлайн и личных интервью.
• Организация и проведение вводного обучения новых сотрудников в компанию.
• Организация и проведения мероприятий в компании.
• Участие в разработки корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование;
• Хорошее знание кадрового делопроизводства;
• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Умение работать в 1С:ЗУП 8.3;
• Опыт работы с договорами ГПХ;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
• Готовность работать с большим объемом информации-звонки/собеседования;
• Опыт работы в рекрутинге от года обязательно (активный поиск);
• Знание этапов и технологий поиска персонала;
• Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
• Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала;
• Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;

• Достойный уровень заработной платы.
• Официальное оформление;
• Оборудованное рабочее место в комфортном офисе;
• График работы пятидневная неделя.
• Дружный и молодой коллектив, отличное руководство.