HR-менеджер/Менеджер по персоналу

Добро пожаловать в "Cactus Tobacco" — ваш надежный партнер в мире никотиновой продукции!

Мы гордимся тем, что занимаем лидирующие позиции на рынке Дальнего Востока в сегменте B2B, предлагая нашим клиентам широкий ассортимент высококачественной никотиновой продукции.

В 2025 году мы ставим перед собой амбициозную стратегическую цель — масштабировать бизнес и удвоить выручку! Мы уверены, что именно Ты поможешь нам в достижении этой цели.

Мы находимся в поиске проактивного HR'a! (БЕЗ КДП И МАССОВОГО ПОДБОРА!)

Что будет входить в ваши обязанности:

БЛОК НАЁМ:

• Проведение полного цикла наёма персонала: от составления профиля должности до адаптации (2-4 вакансии в работе, точечный подбор);
• Ежеквартальный мониторинг рынка труда;
• Составление офферов по успешным кандидатам (для руководителей среднего и высшего звена);
• Ведение личных карт сотрудников;

БЛОК АДАПТАЦИЯ:

• Организовывать процесс онбординга новичков компании: проводить welcome-встречу, организовывать рабочее пространство для новых сотрудников, проводить систематические one-to-one и контролировать прохождение плана ввода в должность;

БЛОК ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ:

• Создание системы обучения и аттестаций совместно с руководителями направлений;
• Проведение оценки компетенций для руководителей среднего и высшего звена и создание ИПР по итогам оценки компетенций;

БЛОК HR-БРЕНД:

• Создание и трансляция ​​МИССИИ и ЦЕННОСТЕЙ компании;
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников компании;
• Создание системы бенефитов для сотрудников компании;
• Работа над EVP-показателем;

БЛОК РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ:

• Аналитика и оцифровка результатов по HR-блоку: укомплектованность, текучесть, обученность, лояльность, эффективность, вовлеченность.

Наши ожидания от будущего HR'a:

• Обладатель гибкого ума и проактивной жизненной позиции;
• Знает методы материальной/нематериальной мотивации персонала;
• Обладает практическим опытом в наёме и адаптации сотрудников;
• Имеет релевантный опыт работы в HR от 2-х лет;
• Обладает опытом в усилении HR-Бренда;
• Понимает, что HR - это важнейший инструмент в построении сильной команды и достижении бизнес-целей компании!

Что мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату (оклад + KPI);
• График работы 5/2 (без задержек, мы против переработок);
• Прозрачную систему KPI и карьерного роста;
• Интересные задачи, в которых вы сможете прокачаться и прокачать нас;
• Лояльное и гибкое руководство, которое будет вас слышать и поддерживать на всех этапах становления.
  
  Наша миссия — создать атмосферу, в которой каждый клиент и сотрудник будет чувствовать себя уверенно и комфортно!
  Если тебе это близко - жми "откликнуться" и стань частью нашей дружной команды!