Менеджер по персоналу

HR менеджер

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, Т – 2, табельный учет рабочего времени, учет командировок, подготовка иных документов по запросу: справки, заверенные копии);
- Учет, ведение, хранение трудовых книжек и личных дел работников;
- Организация и ведение воинского учета в полном объеме;
- Подготовка и актуализация штатного расписания;
- Контроль доплат за переработки и выходные дни, материальной помощи.
- Организация хранения иных кадровых документов, а так же подготовка документов для сдачи в архив;
- Поиск, подбор и отбор персонала на открытые вакансии;
- Проведение личных собеседований, удаленных собеседований, телефонных интервью.
- Мониторинг рынка труда;
- Курирование процесса адаптации новых сотрудников.