Компания, в которую требуется наш кандидат - это сеть пекарен работающая с 2018 года.

Мы активно растём и не планируем останавливаться на достигнутом. Сейчас мы в поиске классного рекрутера.

Если для вас рекрутинг — это не про поиск резюме, а про возможность повлиять на будущее компании, вы умеете находить и привлекать звездных кандидатов, умеете работать на результат - эта вакансия для вас.

Задачи:

сформировать команду мечты: ведение полного цикла подбора сотрудников;
работать с брендом работодателя: разработка креативных стратегий, привлечения кандидатов;
формировать позитивные впечатления о компании на каждом этапе взаимодействия c кандидатами;
выстроить процессы: автоматизация и улучшение этапов подбора, ведение отчетности и выполнение KPI;
анализировать рынок: постоянный мониторинг и поиск лучших кандидатов, ведение кадрового резерва;
адаптация сотрудников: выстроить четкую систему адаптации для сотрудников.

Что для нас важно в кандидате:

опыт работы от 1 года по релевантным позициям;
понимание специфики: вы работали в сети пекарен, понимаете, какие люди нужны, и знаете, как и где их найти;
коммуникабельность: умение расположить к себе, выстроить диалог и стать амбассадором бренда компании;
стратегический подход: умение думать на шаг вперед и предлагать нестандартные решения;
гибкость и скорость: умение оперативно переключаться между задачами и сохранять высокое качество работы.

Что мы можем предложить:

удаленный формат работы;
график с 10:00 до 19:00 ПЕРЬМ;
возможность работать удаленно;
позитивный и проактивный коллектив;
прозрачная система мотивации (оклад + KPI);
участие в профессиональных мероприятиях для развития ваших навыков.

Давно хотели поучаствовать в чем-то масштабном и действительно полезном?
Тогда откликайтесь на вакансию, мы непременно свяжемся с Вами.

Менеджер по подбору персонала